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商品訊息功能
品號：4006066- 角色專屬質感烙銀徽飾
- V型流線鎧甲外觀新設計
- 鋁合金扣鎖，絕不爆箱的安心
省錢妙招
商品訊息描述
商品訊息特點
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 尺寸 |
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| 面板 |
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| 顏色 |
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| 可加大 |
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| 鋁框箱-特點 |
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品牌：【Marvel】漫威復仇者
材質：PC+ABS
尺寸：29吋 高 81cm / 寬 53.5cm / 厚27cm/約6.8KG
保固：一年新品瑕疵非人為因素造成損壞
商品圖顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。商品鑑賞期間如需退換貨請保持商品完整，且必須為『全新未經使用』狀態且完整包裝。(包括但不限於：本體、附件、內外包裝、隨附文件、贈品...等，均務必保持完整齊全)
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| 保固期 | 1年保固期 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
搶攻台灣中小企業，銀行紛紛祭出專屬企業帳戶優惠，星展銀行(台灣)24日就推出「新興企業展業帳戶」服務，主要鎖定年營業額在5億元以下的中小企業，不僅大幅降低交易服務手續費，包括國內外匯出及匯入免手續費，台幣標準支票本免費等，更祭出新台幣活存目前最高0.4%、美元最高0.3%優惠，並已吸引千名既有客戶轉入該帳戶。
星展銀行(台灣)環球金融交易服務處處長陳識仁指出，一般而言，銀行針對大型企業客戶，會根據其整體往來關係，適度給予利率及手續費優惠，而中小企業受限於營業規模較小，較難取得優惠價格及諮詢服務。
也因此，星展銀行推出「新興企業展業帳戶」，特別針對年營業額在5億元以下的新興企業推出全新財務營運管理帳戶，提供客戶整合性的營運帳戶服務，提升其財務營運管理效率。
為支援中小企業有效降低企業營運成本、提升企業競爭力，陳識仁表示，「新興企業展業帳戶」大幅降低其項下交易服務手續費，包括新台幣國內跨行匯款免收銀行手續費、新台幣標準支票本免費、國外匯出款免收銀行手續費、國外匯入款免收手續費、以及信用狀服務手續費最高可享5折優惠等。同時，透過星展銀行企業客戶專屬網路銀行平台，讓企業能e化整合財務營運管理資訊，藉由客製化多元財務報表，精確掌握企業財務狀況，強健企業財務管理品質。
此外，星展銀也針對新興企業展業帳戶提供企業優惠存款利率，協助其累積展業資本，其中新台幣與美元活存帳戶皆以階梯式利率計息，目前新台幣活存最高年息為0.4%；美元活存最高年息為0.3%，若美元活存搭配外幣匯出款，可享美元活存利率再加碼，最高達年息0.4%。
星展銀強調，「星展新興企業展業帳戶」提供的優惠利率利息計算方式與一般業界所使用的累進算法不同，「星展新興企業展業帳戶」新台幣與美元活存帳戶皆以階梯式利率全額計息，只要該活存帳戶餘額達到某級距，該級距適用的優惠存款利率即適用於該活存帳戶的全數餘額，以回饋企業將星展銀行設定為營運帳戶的夥伴關係。
陳識仁也表示，在試營運其間已有千名客戶，多數是星展銀現有客戶轉新興企業展業帳戶，並以中小型貿易商及製造業像是電子業上游小型加工廠等居多。
針對全國金融業工會聯合總會公布違反勞基法遭罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行及元大銀行、國泰世華銀行，其中被點名的3家銀行25日回應表示，一向重視勞工權益及嚴格遵守法令規章，並已全力完成改善，未來也會持續從員工需求出發，打造友善的工作環境。
全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業違反勞基法裁罰案共289件、359筆，光6都就占9成，又以台北市占最多，違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類，而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
對於被點名是勞基法裁罰案最多的前三名，花旗（台灣）銀行表示，該行一向重視勞工權益，並嚴格遵守法令規章，若有未盡周全之處，虛心檢討，並將持續加強改善。
國泰世華銀行也強調，該行向來注重員工權益暢銷產品與福利，對於主管機關的指正意見，已全力完成改善，未來也會持續從員工需求出發，打造友善的工作環境。
元大銀行同樣回應，該行人力資源各項制度均依勞動基準法規定辦理，甚至優於勞基法，而104年度主管機關對銀行業實施專案勞檢，元大銀行違反勞動基準法共計4項，元大銀行也積極改善並強化宣導，人力資源部除不定期進行內部公告、會議布達或定期於全行「人資電子報」宣導外，並配合法令修正，經常性地向員工公告勞動法令相關注意事項，且於公司各類主管會議中不斷地宣達各單位應落實執行員工加班、休假等事宜，因此，在105年銀行業專案勞檢複檢時，元大銀行違反項目僅有1項，足見元大銀行致力維護員工權益與法令遵循已有顯著成效。
元大銀行還說，公司考量員工可能因過度專注公務，致未能在事先提出加班申請，影響員工權益，人力資源部特別貼心設計配套措施，以電腦程式畫面主動提醒員工因公務延長工作時間得點選加班申請機制，另如果員工延長工作時間逾3.5小時，電腦也會自動提醒員工即將超過法定加班時間，請其盡速結束工作並下班。
此外，元大銀行指出，員工若未能依規定於事前提出加班申請，也可於加班事實發生翌日起5個工作日內提出申請。若仍無法於期限內提出申請者，也可以簽呈專案陳核，以上配套措施皆以員工權益為依歸，元大銀行重視全行每位員工應有的法定權益。
元大銀行強調，這些足以說明元大金暨元大銀行一向重視公司治理並關懷員工各項權益，集團共有的數位學習平台也開設「勞動基準法修正重點」等線上課程，除了有效提昇員工勞動法令知識外，公司長期致力營造一個安全衛生且舒適合宜的工作環境，並期許與員工維持勞資和諧的共好關係。
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